2016年，京東副總裁杜爽一句“我懷孕已經(jīng)4個月了，不能喝酒，高危……”后，她在京東的職業(yè)生涯也進入“倒計時”！說完這句話后，劉強東的臉上露出了尷尬的表情。尤其是在央視的鏡頭下，不僅沒有為京東增添亮點，反而讓劉強東陷入了輿論的批評之中。
一方面，在央媒的鏡頭下，高管聚餐可以被看作是企業(yè)文化的展示和宣傳，但當(dāng)杜爽突然說出“我懷孕了，不能喝酒”的話時，立刻讓氣氛變得尷尬。
這段視頻一經(jīng)傳播出去，肯定會有人評論說，京東對員工施壓，劉強東沒有關(guān)心員工，副總裁懷孕卻讓劉強東毫不知情！這明明是一個絕佳的企業(yè)宣傳機會，卻沒有抓住，反而成為了負面的宣傳，得不償失！
(資料圖片)
當(dāng)然，也會有些人腦洞大開，認為副總裁可能對京東有不滿意，故意利用這個機會公開表達她的不滿；而且，她說了一句“我懷孕了”，不禁讓大家產(chǎn)生種種猜測——劉強東和副總裁的關(guān)系是否特殊？
所以，劉強東不太高興了！雖然措辭客氣，但已經(jīng)帶有某種冷淡之意！任何在場的人都能聽出他的不滿和譴責(zé)：“公司有休息時間，應(yīng)該抓緊休息！不要以為公司離開了誰就無法運轉(zhuǎn)了！不要把自己看得太重要！休息一下，也給其他同事一些機會！”
沒過多久，在這次會議之后，杜爽就迎來了離職的日子。
在工作和職場中，有一個共識：懷孕是一個禁忌話題，很多企業(yè)對女性懷孕都避而不談！更何況杜爽竟然在央媒面前提到了。
成功學(xué)大師卡耐基曾經(jīng)說過：“一個人的成功，專業(yè)技能占15%，人際交往和溝通力占據(jù)75%。”
有時候，一句話可能產(chǎn)生巨大的影響；同樣，一句話如果說在不合適的時候，可能適得其反，帶來嚴重的損失。
同時也有正面的例子：在電視劇《青瓷》中，王志文有一段表演，將人際關(guān)系中口才的重要性展現(xiàn)得淋漓盡致：
別人給我?guī)Я艘缓胁枞~，但我喝了之后睡不著覺，萬一打亂了生物鐘，還得吃安眠藥。聽說您喝茶，我就給您順便拿過來了。
張仲平，一個既有正派也有偏邪的人物，在送禮方面，他能夠說出讓別人感到舒服、難以拒絕的話！憑借他一張嘴，他能夠游走于法庭官員、資產(chǎn)管理人和商業(yè)精英之間，成功地掌控著自己的人生。
中國是一個注重人情的社會，各個角落都有一些默契、心領(lǐng)神會的規(guī)則。對于很多人來說，酒桌上的禮儀更是博大精深。一次小小的聚餐，可以看作是整個社會的縮影。它既能達成目標(biāo)，也可能搞砸事情！
在江湖中漂泊的人，怎么可能不被刀子傷到呢？遺憾的是，有時候我們自己都不知道自己被傷害了！一個人真正的能力可以從他處理危機的能力中得以驗證。
很多身處職場的人經(jīng)常犯一個認知錯誤：他們以為只要好好工作，拿到成績，就能證明一切；這種觀點當(dāng)然沒錯。但你會發(fā)現(xiàn)，那些在人際交往方面擅長的人往往更有發(fā)展，更容易晉升！
另一些人認為自己不適合社交，在工作中全神貫注；實際上，真正能全身心專注于工作的人是不存在的，只有那些在某個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)的精英才能不受人際關(guān)系的干擾！
我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)在一起的時間通常比與其他人在一起的時間長。與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何？同樣一件事情，我們該如何表達才能更容易達到自己的目標(biāo)？在與領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的社交場合中，我們應(yīng)該如何說話？
對于這些司空見慣的日常場景，雖然令人頭痛，但如果閱讀《中國式應(yīng)酬》，你會找到答案，解開你的疑惑和擔(dān)憂。
這本書中國式的人類社會為中心主題。首先詳細闡述了中國人情的重要性和特點以及各種人情會給我們帶來的巨大價值。
然后講解了各種場景下社交的方法和技巧，包括晚宴、宴會、各種場景下的場景修辭、各種圈子的融入方法、職場中的各種社交技巧，以及如何恰當(dāng)?shù)厣缃徊拍苁艿饺藗兊臍g迎。
與其他一般的人際交往書籍相比，這本書更加實用，針對性強，思路清晰，步驟簡單，描述詳細，可以幫助讀者快速記住書中的知識點。
《中國式應(yīng)酬》第一篇就告訴了我們。人類的感情充斥著我們的日常生活。書上說，80%的事情是人情決定的，70%的機會來自人脈。建立合理的人情生態(tài)系統(tǒng)是成就未來的必要條件，也確實有道理。懂人情，不絆腳；善解人意，如魚得水。
人情需要培養(yǎng)，需要長期維持，需要從長遠考慮，需要適當(dāng)利用，保持合理的平衡。
在職場中，人情的構(gòu)建要懂得主動付出。付費是儲蓄、投資、庫存，是你未來的籌碼。
書中生動形象的例子，貫穿古今中外的引人入勝的故事，如項羽為劉邦舉辦的鴻門宴；戰(zhàn)國時期，馮諼幫助孟嘗君受到齊王重用，增加了封地。史蒂夫·喬布斯拒絕與他人合作的故事。既能讓讀者快速記住知識，又能增加閱讀的樂趣。
《中國式應(yīng)酬》一書是人性與中國文化的充分融合，凝聚了中國人的智慧。有了這個燈塔，大方向就不會偏離太多。職場上，大家能力都差不多，誰能贏全靠娛樂圈。作為一個年輕人，你應(yīng)該在業(yè)余時間花點時間學(xué)習(xí)這本書，這肯定會讓你受益匪淺。站在巨人的肩膀上，我們可以站得更高，看得更遠。
在《中國式應(yīng)酬》中有句話:“一個人要想成功，15%左右靠的是專業(yè)技能，剩下的85%靠的是人際關(guān)系和生活技能！”
所以在這本書里，作者用了300多個生動的案例介紹中國式應(yīng)酬的規(guī)則、方法和技巧，傳授中國式應(yīng)酬的方法和人際交往中容易得罪人的誤區(qū)，讓人們在應(yīng)酬避免犯錯。
想快速學(xué)習(xí)應(yīng)酬的技術(shù)工作，不妨看看這本職場生存指南《中國式應(yīng)酬》，這不是理論說教，而是人人都能看懂的實用指南。
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